Sök

Syftet med företagshälsovård är att främja en säker och hälsosam arbetsmiljö, arbetstagarnas arbets- och funktionsförmåga, förebyggandet av arbetsrelaterade sjukdomar och olyckor samt en fungerande arbetsgemenskap i samarbete med arbetsgivaren och arbetstagaren. Lagen om företagshälsovård (1383/2001) ålägger arbetsgivare att ordna lagstadgad, förebyggande företagshälsovård för sina arbetstagare. Att tillhandahålla sjukvård är frivilligt för arbetsgivaren. Företagare och andra som utför eget arbete kan ordna företagshälsovård för sig själva. Arbetsgivaren kan ordna företagshälsovården själv eller skaffa den från välfärdsområdet, en privat läkarcentral eller någon annan serviceproducent.

Organisationerna erbjuder hjälp och stöd i en rad olika utmanande livssituationer. Det kan handla om psykisk ohälsa, ekonomiska svårigheter, missbruk, ensamhet eller andra kriser. Genom organisationerna kan du få professionell hjälp eller till och med kamratstöd. De erbjuder också…

Lagen om företagshälsovård (1383/2001) förpliktar arbetsgivaren att ordna företagshälsovård för sin personal när det finns en eller flera arbetstagare, oberoende av antalet arbetstimmar eller anställningsförhållandets längd. Den lagstadgade företagshälsovården är förebyggande…

Alla familjer behöver ibland hjälp. Ofta får man hjälp av sina närstående, men ibland lönar det sig att be om hjälp från den egna kommunen, välfärdsområdet, organisationer eller församlingen.

Målet för samarbetet med organisationerna är att främja välfärd, hälsa, känsla av trygghet och delaktighet för invånarna i området.

Här hittar du svar på vanliga frågor och termer om missbruks- och mentalvårdstjänster.