Varha överlåter sina lokaler till sina samaberbetspartner – befintlig praxis tillämpas till slutet av 2024
Egentliga Finlands välfärdsområde utarbetar en plan för överlåtelse av lokaler och för praktiska verksamhetsprinciper under våren 2024. Välfärdsområdesstyrelsen godkände principerna för överlåtandet av lokaler vid sitt möte 27.2.2024.
Varhas Instagram-kanal fick beröm i ProComs tävling Oma Media
Egentliga Finlands välfärdsområdes Instagram-kanal @VarhaHyvinvointi deltog i ProComs tävling Oma Media i slutet av 2023. ProCom är en organisation för kommunikationsproffs. Varha vann inget pris den här gången, men vi fick en analys av innehållet i vår Instagram-kanal, samt av vad vi…
Varhas budget framskrider till fullmäktige
Välfärdsområdesstyrelsen för Egentliga Finlands välfärdsområde föreslår fullmäktige att budgeten och ekonomiplanen för åren 2024-26 ska godkännas.
Varhas budgeten går vidare till välfärdsområdesfullmäktige: Målet är att vända riktningen på ekonomin 2025
Välfärdsområdesstyrelsen för Egentliga Finlands välfärdsområde framlägger budgeten och ekonomiplanen 2025–2027 för fullmäktige för godkännande. Välfärdsområdesstyrelsen gjorde enhälligt preciseringar i välfärdsområdesdirektörens förslag bl.a. i indikatorerna för strategiska projekt.
Varhas e-faktura sparar tid och besvär – har du redan aktiverat den?
Ett e-faktureringsavtal med Egentliga Finlands välfärdsområde underlättar vardagen. Med ett avtal får du alla fakturor från Varha till din nätbank.
Varhas ekonomiska situation skärps ytterligare
Välfärdsområdesfullmäktige för Varha fick en utredning om den ekonomiska situationen som ytterligare har skärpts, godkände beredningssituationen för produktivitets- och ekonomiprogrammet som förutsätts för att få fullmakten att uppta lån samt godkände den uppdaterade investeringsplanen för…
Varhas första arbetshälsoenkät är klar
Den första större arbetshälsoenkäten i Egentliga Finlands välfärdsområde genomfördes i oktober–november 2023. Resultaten visar att personalen tycker att Varhas styrkor bland annat är samarbete och kommunikation inom arbetsgemenskapen, samt att den egna chefen agerar rättvist.