Samarbetsförhandlingarna inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster har avslutats: förslag till välfärdsområdesstyrelsen om personalbesparingar på 10,8 miljoner euro och avslutande av 86 anställningsförhållanden
Nyckelord:Egentliga Finlands välfärdsområde föreslår för välfärdsområdesstyrelsen en permanent besparing på 10,8 miljoner euro inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster. Ett godkännande av förslaget skulle leda till att 86 anställningsförhållanden avslutas och 5 anställningsförhållanden omvandlas till deltidsanställningar. Välfärdsområdesstyrelsen behandlar ärendet tisdagen den 6 februari.
Ändringarna som görs av produktionsekonomiska skäl gäller administrativa uppgifter på lednings-, chefs- och expertnivå samt stöduppgifter inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster. Uppgifterna finns i flera olika kommuner på olika verksamhetsställen i Varha.
Under samarbetsförhandlingarna behandlades olika åtgärder och man sökte också alternativa lösningar. I början av förhandlingarna beräknades antalet årsverken som ska minskas uppgå till högst 180.
– Förhandlingarna fördes i konstruktiv anda. Vårt mål var att behöva avstå från så lite personal som möjligt. Våra besparingsmål är omfattande, och i den här beklagliga situationen är jag ändå glad över att vi hittade lösningar för alternativa sparmetoder, säger personaldirektör Noora Nordberg.
En betydande del av personalbesparingarna uppnås genom omorganisering av uppgifter, till exempel genom att inte tillsätta tjänster eller befattningar som av olika skäl blir lediga. En stor del av dem som skulle sägas upp kommer att erbjudas andra uppgifter inom Varhas organisation. I och med det här torde antalet uppsägningar bli färre än vad som nu föreslås. Dessutom föreslås att alla resultatområdesdirektörer och resultatgruppsdirektörer inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster permitteras för två veckor under 2024.
Förslaget grundar sig på de samarbetsförhandlingar som fördes i december–januari. Förhandlingarna gällde cirka 2 300 personer inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster. De övriga resultatområdena omfattades inte av förhandlingarna.
Varha kommer att erbjuda effektiverat stöd till de arbetsenheter som berörs av ändringarna. Företagshälsovården, Varhas arbetshandledare samt arbetarskyddet erbjuder ytterligare stöd vid behov.
Balanseringen av ekonomin och förnyelsen av verksamheten gäller hela välfärdsområdet
De beslut som nu föreslås ingår i programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet, som omfattar ett antal åtgärder. I programmet fastställs sparmål på totalt 270 miljoner euro före utgången av 2026. Det råder stor brist på personal inom social- och hälsovården.
- Att balansera ekonomin är lika nödvändigt i Varha som i andra välfärdsområden. Alla planer görs uttryckligen med respekt för vår personal. Vi kommer att behöva fler medarbetare även i fortsättningen, i synnerhet inom kundtjänstarbete, säger välfärdsområdesdirektör Tarmo Martikainen.
Välfärdsområdet söker brett efter besparingsobjekt inom hela sitt verksamhetsområde. Genom att bland annat prioritera och rationalisera köp av tjänster och effektivisera upphandlingarna strävar Varha efter besparingar på flera tiotals miljoner euro.