Hoppa till huvudinnehåll

Nyhet Publicerad 10.3.2023 15.44

Coronaersättning enligt kollektivavtalet för social- och hälsovården (SH-avtalet) som berör en del av Varhas personal betalas i löneutbetalningen i mars

Nyckelord:

Till en del av personal i Egentliga Finlands välfärdsområde som omfattas av SH-avtalet betalas det ett engångsbelopp som hänför sig till de särskilda omständigheterna under beredskapslagen.

Två ljusa turkosa hjärtan på en turkos bakgrund.

Storleken på engångsbeloppet är 600 euro. Engångsersättningen hänför sig till förlikningsförslaget, vilket riksförlikningsmannen hade lagt fram, och vilket godkändes av SOTE rf och KT 3.10.2022. Även om man har utfört värdefullt arbete för att bekämpa coronapandemin i många enheter, bestäms betalningen av coronaersättningen i regel på basis av funktionerna i förlikningsförslaget. Man har förhandlat med organisationerna som representerar personalen om hur ersättningen riktas.

Enligt det beslut som arbetsgivaren fattade betalas engångsbeloppet i samband med löneutbetalningen i mars till de personer som har arbetat i följande funktioner:

  • intensivvårdsavdelningar
  • medicinsk avbildning och laboratorieverksamhet som hör ihop med intensivvårdsavdelningar
  • kohorter, dvs. bäddavdelningar för coronapatienter (Utöver Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt kommuner och samkommuner, om det har funnits egna separata kohorter i dem)
  • jouren
  • behandling av förlossningar (inklusive uppföljningsavdelningen för gravida och vårdavdelningarna för nyfödda)
  • akutvård (både funktionerna i räddningsverket och i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt)
  • tjänster inom hemvård
  • effektiverat serviceboende för äldre
  • verksamhetsenheter inom långvarig sluten vård för äldre
  • provtagare, coronaprovtagning
  • lokalvård till de delar som lokalvårdaren faktiskt har arbetat i en funktion/enhet som omfattas av engångsersättningen
  • den separata enheten inom munhälsovården i Åbo stad som var avsedd för coronapatienter
  • infektionspolikliniken i Åbo stad

Engångsersättningen omfattar de personer som omfattas av SH-avtalet och vilkas tjänsteförhållande till arbetsgivaren var i kraft minst sju kalenderdagar under tiden 13.315.6.2020. Förutsättningen för engångsersättningen är att tjänsteförhållandet till densamma arbetsgivaren fortfarande var i kraft 28.2.2023. Som densamma arbetsgivaren anses här Varha. Engångsersättningen betalas även till de personer som har tillfälligt överförts till de enheter som konstaterades ovan, och ersättare, som har arbetat i de ovannämnda enheterna minst sju kalenderdagar under tidsperioden 13.315.6.2020.