Välfärdsområdet beslutade om föreslagna ändringar i koncerntjänsterna och organiseringens tjänster
Nyckelord:Egentliga Finlands välfärdsområde beslutade om permanenta personalbesparingar på 10,8 miljoner euro inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster. Beslutet innebär att högst 86 anställningsförhållanden avslutas och fem anställningsförhållanden omvandlas till deltidsanställningar. Ändringarna görs av produktionsekonomiska skäl och gäller administrativa uppgifter på lednings-, chefs- och expertnivå samt stöduppgifter inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster. Välfärdsområdesstyrelsen behandlade ärendet tisdagen den 6 februari.
De beslut som nu fattades ingår i programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet. Välfärdsområdesstyrelsen konstaterar i sitt beslut att hela organisationens ledningssystem inom alla resultatområden kommer att ses över som en del av personalbesparingarna enligt programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet. Varhas sparmål uppgår till totalt 270 miljoner euro före utgången av 2026.
- Läget är tyvärr sådant att vi måste fatta svåra beslut när det gäller våra administrativa tjänster och stödtjänster. Vi förenklar vår administrativa organisationsstruktur, vilket bland annat innebär att vissa chefsuppgifter slopas. Samtidigt råder det svår brist på yrkesutbildad personal inom social- och hälsovården. Vi kommer att behöva mer personal inom dessa områden även i fortsättningen, säger välfärdsområdesdirektör Tarmo Martikainen.
En betydande del av personalbesparingarna uppnås genom omorganisering av uppgifter, till exempel genom att inte tillsätta tjänster eller befattningar som av olika skäl blir lediga. Stödtjänsterna kommer att förenhetligas, vilket också påverkar personalen. En stor del av dem som skulle sägas upp kommer att erbjudas andra uppgifter inom Varhas organisation. Dessutom kommer alla 14 resultatområdes- och resultatgruppsdirektörer inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster att permitteras två veckor i år.
- Vi erbjuder effektiverat stöd till de anställda och de arbetsenheter som berörs av ändringarna. Företagshälsovården får användas sex månader efter att anställningsförhållandet har upphört, och Varhas arbetshandledare och arbetarskydd erbjuder dessutom stöd vid behov, säger personaldirektör Noora Nordberg.
Besluten grundar sig på samarbetsförhandlingarna i december–januari som gällde cirka 2 300 personer. I början av förhandlingarna beräknades antalet årsverken som ska minskas till högst 180.
Välfärdsområdet söker brett efter besparingsobjekt inom hela sitt verksamhetsområde. Genom att bland annat prioritera och rationalisera köp av tjänster och effektivisera upphandlingarna strävar Varha efter besparingar på flera tiotals miljoner euro.