Välfärdsområdesstyrelsen för Varha preciserade servicebeskrivningarna av social- och hälsotjänster och grunderna för beviljande av dem

Genom servicebeskrivningarna och grunderna för beviljande av service skapar man en grund för klienternas likvärdiga bemötande, registrering i klientdatasystemet och hur man kommunicerar om tjänsterna. Det beslut som nu fattades ändrar inte de kundavgifter som välfärdsområdesfullmäktige tidigare har fattat beslut om.

Särskild service inom arbetet med missbruk och beroende och främjande av den ekonomiska funktionsförmågan är nya servicebeskrivningar. Man har gjort följande ändringar i de tidigare godkända servicebeskrivningarna:

• sättet på hur tjänsterna beskrivs har förenhetligats
• innehåll i servicebeskrivningarna har uppdaterats och typografin har granskats
• grunder för beviljande som ingår i servicebeskrivningarna har förenhetligats i den mån det har varit möjligt.

Serviceutbudet inom socialservice enligt serviceuppgifter, servicebeskrivningarna och grunderna för beviljande av tjänster kan ses på webbsidan (på finska).

Servicebeskrivningarna och grunderna för beviljande av tjänster träder i kraft fr.o.m. 1.11.2024.         

Nya begränsningar i serviceavtalet om företagshälsovård

Välfärdsområdesstyrelsen godkände Varhas personalsektions förslag om begränsningar i serviceavtalet om företagshälsovård.

Sjukvårdstjänsterna inom företagshälsovården erbjuds den personal vars anställningsförhållande hos Varha har i en eller flera perioder varat minst 3 månader. ADHD/ADD-undersökningar utesluts ur sjukvårdstjänsterna inom företagshälsovården, om de inte görs som en del av en bedömning av arbetsförmågan som har begärts av arbetsgivaren.

Man bedömer att begränsandet av sjukvårdstjänster till den personal som har varit i ett anställningsförhållande i minst tre månader inbringar en besparing på cirka 200 000 euro på årsnivå.

Mer pengar för verksamheten för främjande av välbefinnande i arbetet 2025

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade att de 0,5 miljoner euro som tidigare hade reserverats för personalförmåner och social gemenskap överförs till välbefinnande i arbetet 2025. Det här höjer summan för verksamheten för främjande av välbefinnande i arbetet med 21 euro per person nästa år. Storleken på summan för verksamheten för främjande av välbefinnande i arbetet blir 46 euro per anställd. Lösningen gäller för 2025 i det här skedet.

Beslutet om allokeringen fattades tillsammans med representanterna för personalen. Ändringen hänför sig till beslutet om att minska anslaget som reserverats för personalförmåner och social gemenskap som tidigare fattades som en del av programmet för produktivitet och ekonomisk effektivitet.

Det har skrivits ett separat meddelande om beredningssituationen gällande budgeten 2025. Det beslutades om övriga ärenden, vilka inte nämns i detta meddelande, enligt föredragningslistan.