Man meddelar införandet av Varhas personalförmåner genast när man vet om praxis
Målsättningen är att få personalförmåner i vår användning under våren. Hur och när får vi utnyttja förmåner? Vi får anvisningar om detta genast efter att konkurrensutsättningen av betalningsmedel som hänför sig till förmånerna är slutförd och när man har kommit överens om samarbetspartnerskap. Målsättningen är förstås att få förmånerna i användning så snart som möjligt, förhoppningsvis under den här våren.
Personalsektionen behandlade ärendet vid sitt sammanträde torsdagen 16.3.2023. Välfärdsområdesstyrelsen beslöt om princerna för personalförmånerna i december 2022.
Utnyttjandet av förmånen för motion, kultur, välbefinnande och arbetsresa eller lunchförmånen förutsätter ett digitalt betalningsmedel. Upphandlingen av denna har framskridit väl, och man har fått in anbud i början av den här månaden. Det offentliga upphandlingsförfarandet samt införandet av den nya tjänsten i våra system tar sin tid.
I beredningsskedet fanns det ett förslag om att till exempel i korta och/eller tidsbundna arbetsförhållanden skulle storleken av förmånen vara i relation till varaktigheten för arbetsförhållandet. Det är möjligt att bereda sådana preciserande riktlinjer när producenten av det elektroniska betalningsmedlet är klar.
Tilläggsinformation för Varhas personal finns på intranät.