Varhan työhyvinvointikyselyssä arjen yhteisöllisyys koetaan tärkeäksi
Avainsanat:Varsinais-Suomen hyvinvointialueella toteutettiin työhyvinvointikysely loka-marraskuussa 2024. Kyselyn tulokset osoittavat, että yhteisöllisyys arjessa ja laadukas lähiesihenkilötyö ovat Varhan vahvuuksia. Positiivista kehitystä näkyy myös työstään hyvin palautuvien henkilöiden osuuden kasvussa. Henkilöstön kokemus omasta työkyvystä on parantunut.
Työhyvinvointikyselyyn vastasi lähes 12 000 varhalaista (54 prosenttia). Vastaajamäärä on hyvää valtakunnallista tasoa. Varhassa työskentelee yli 23 000 eri alojen asiantuntijaa osana moniammatillisia työyhteisöjä. Varhan tavoitteena on olla ammattilaisten arvostama työpaikka ja alan arvostuksen nostaminen.
– Suurin osa vastaajista on tuntenut sopeutuneensa muutoksiin hyvin. Tämä on erittäin positiivinen tulos. Kiitos henkilöstöllemme sekä lähiesihenkilöille monia työyhteisöjämme koskettaneiden uudistusten toteuttamisesta, kertoo hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen.
Kyselyn tuloksia hyödynnetään työhyvinvoinnin edistämiseen Varhassa. Esimerkiksi työkykyjohtamisessa ja työstä palautumisessa on edelleen kehitettävää, vaikka tulokset ovat jo aiemmasta parantuneet. Työhyvinvointiohjelman tavoitteet sekä toimenpiteet suunnitellaan kyselyn tulosten pohjalta. Tutkimustietoa käytetään laajasti myös työhyvinvoinnin, työsuojelun ja työkykyjohtamisen kehittämisessä.
Varhan työhyvinvointikysely on osa Työterveyslaitoksen valtakunnallista Mitä kuuluu? -tutkimusta, jonka tulokset TTL julkaisee 9.1.2025. Työterveyslaitos on ulkopuolinen, riippumaton ja puolueeton toteuttaja kyselytutkimukselle.