StepApp-verkkovalmennus Salon, Someron ja Kaarinan alueella asuville uusperheille 12.9.-10.10.2023
Kaipaatko tukea, tietoa ja vinkkejä toimivampaan uusperheeseen?
Ikääntyneiden palveluiden johdon yhteystiedot
Tältä sivulta löydät Varsinais-Suomen hyvinvointialueen ikääntyneiden palveluiden johdon yhteystiedot. Jos sinä tai läheisesi tarvitsee ikääntyneiden palveluita, ota yhteyttä Varsinais-Suomen ikääntyneiden keskitettyyn asiakasohjaukseen.
”Onneks mul on teiät, ku ei mul muuta sit oo” – ROKKI-tiimi kohtaa rikoksilla oireilevan nuoren avoimesti
Nuorten vakavat rikokset näkyvät jatkuvasti enemmän mediassa. Vuoden 2021 alusta toimineessa ROKKI-projektissa moniammatillinen tiimi työskentelee tekojen ja tuomioiden takana olevan nuoren kanssa.
Perusopetuksen ja lastensuojelun yhdistävä Sisukas-pilotti etenee vauhdilla Kaarinassa ja Paimiossa
Perusopetuksen ja lastensuojelun yhdyspintaan sijoittuvan Sisukas-toimintamallin kehittäminen on lähtenyt hyvin käyntiin Kaarinan ja Paimion pilottialueen kehittäjätyöryhmän kanssa. Erityisesti Kaarinassa Sisukas-toimintamallille on ollut nopea tarve kunnassa sijaitsevien useiden…
Perhehoidon ja tukiperhetoiminnan palvelut sekä palkkioiden maksatus jouhevoituvat hyvinvointialueella
Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle tulee rakentumaan lastensuojelun sijaishuollon kokonaisuus. Perhehoidon yksikkö huolehtii tulevaisuudessa sijais- ja tukiperheiden toiminnoista aina rekrytoinnista kouluttamiseen, tukeen ja sijaishoitoon saakka. Ikääntyneiden palveluiden asiakas- ja…
Meidän tulee turvata ruotsinkielisen vammaispalvelun saatavuus – niin Varsinais-Suomessa kuin sen ulkopuolellakin
Ruotsiksi palvelua tarjoava Expert- och utvecklingscentret (EUC), on nyt osa Varsinais-Suomen hyvinvointialuetta, mutta kuului aina vuodenvaihteeseen asti Kårkullan kuntayhtymään. Kun ruotsinkielisten vammaispalveluiden kokonaisvaltainen asiantuntijayksikkö siirrettiin entisestä Kårkullan…
Varsinais-Suomen hyvinvointialueen aluehallituksen päätökset 20.12.2022
Varhan henkilöstö saa ensi vuonna valita kolmen työsuhde-etuusmallin joukosta itselleen sopivimman. Lisäksi varataan tyhy-rahaa ja puoli miljoonaa henkilöstön yhteisöllisuuden kehittämiseen. Henkilöstöetuuksiin varataan ensi vuodelle 6,6 miljoonaa euroa.