Varhan ensimmäinen työhyvinvointikysely valmistui
Avainsanat:Varsinais-Suomen hyvinvointialueella toteutettiin loka-marraskuussa 2023 ensimmäinen laajempi työhyvinvointikysely. Tuloksista selviää, että henkilöstön mielestä Varhan vahvuuksia ovat hyvä yhteistyö, toimiva tiedonkulku työyhteisöissä sekä oman esihenkilön oikeudenmukainen toiminta.
Kysely tehtiin yhteistyössä Työterveyslaitoksen (TTL) kanssa, ja siihen saatiin yli 12 400 vastausta. Eli 55 prosenttia yli 23 000 henkilön organisaatiosta vastasi. Vastausprosenttina tämä on valtakunnallisesti vertailtuna hyvää tasoa.
- On ilahduttavaa huomata, että kyselyyn vastanneista yli puolet kokee jo olevansa varhalaisia. Tämä kertoo osaltaan siitä, että olemme onnistuneet työläässä ensimmäisessä Varhan vuodessa monin paikoin hyvin. Suuri kiitos kuuluu henkilöstöllemme sekä esihenkilöille, jotka ovat tehneet muutostyötä yli 30 organisaation tapojen yhdistämisessä, sanoo hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen.
Kehitettävää Varhan henkilöstön vastausten mukaan löytyy erityisesti työkykyjohtamisessa, varsinkin yli 60-vuotiaiden työkyky on valtakunnallista tasoa heikompi. Toisena kehittämiskohteena näkyy työstä palautuminen.
Kyselyn tuloksia käytetään työhyvinvoinnin parantamiseksi Varhassa. Esimerkiksi työhyvinvointiohjelman suunnittelu pohjautuu nyt saatuihin tuloksiin. Tuloksia hyödynnetään myös muussa työhyvinvoinnin, työsuojelun sekä työkykyjohtamisen kehittämisessä.
Seuraava vastaavanlainen kysely toteutetaan Varhassa keväällä 2024, ja syksyllä 2024 on luvassa ensimmäinen laaja varsinainen henkilöstökysely. Työterveyslaitos on ulkopuolinen, riippumaton ja puolueeton toteuttaja kyselytutkimukselle.
Varhan kysely on osa Työterveyslaitoksen valtakunnallista Mitä kuuluu? -tutkimusta, jonka tulokset TTL julkaisee 18.1.2024.