Perusopetuksen ja lastensuojelun yhdistävä Sisukas-pilotti etenee vauhdilla Kaarinassa ja Paimiossa
Perusopetuksen ja lastensuojelun yhdyspintaan sijoittuvan Sisukas-toimintamallin kehittäminen on lähtenyt hyvin käyntiin Kaarinan ja Paimion pilottialueen kehittäjätyöryhmän kanssa. Erityisesti Kaarinassa Sisukas-toimintamallille on ollut nopea tarve kunnassa sijaitsevien useiden…
Lastensuojelulaitokset
Sijaishuollolla tarkoitetaan sijoitetun lapsen hoidon ja kasvatuksen järjestämistä kodin ulkopuolella. Lapsi voidaan sijoittaa joko perhehoitoon tai lastensuojelulaitokseen. Kun lapsi asuu lastensuojelulaitoksessa, laitos toimii silloin hänen kotinaan. Lastensuojelulaitoksen työntekijät…
Lastensuojeluilmoitus
Tämän sivun kautta pääset tekemään sähköisen lastensuojeluilmoituksen, kun epäilet, että lapsen lastensuojelun tarve pitäisi selvittää.
Varsinais-Suomen hyvinvointialueella on havaittu ongelmia sähköisten lastensuojeluilmoitusten käsittelyssä
Syynä ovat inhimilliset virheet lastensuojeluilmoitusten kirjaamisessa asiakastietojärjestelmään. Ongelman selvitystyö on aloitettu heti sen tultua ilmi, ja työtä jatketaan edelleen.
Sosiaalityöntekijänä lapsiperheiden sosiaalipalveluissa
Tavoitteenamme on suojella haavoittuvassa asemassa olevia lapsia ja taata heille turvallinen arki. Päätöksiä tehdään yhdessä perheen kanssa ja aina lapsen etu huomioiden. Lastensuojelun sosiaalityö on suunnitelmallista, tavoitteellista ja muutokseen tähtäävää lastensuojelulain alaista…
Moniammatillinen konsultaatio vaativissa asiakastilanteissa: Mikä toimii ja mitä vielä tarvitaan?
Vaativissa asiakastilasteissa tarvitaan yhä useammin monialaista osaamista. Osaamis- ja tukikeskusverkostojen (OT-verkostot) keskustelussa on kuitenkin tullut esille, että asiantuntijat hyödyntävät vain vähän tarjolla olevia konsultaatiomahdollisuuksia. Voitaisiinko konsultaatioiden…
Varsinais-Suomen hyvinvointialueen aluehallituksen päätökset 20.12.2022
Varhan henkilöstö saa ensi vuonna valita kolmen työsuhde-etuusmallin joukosta itselleen sopivimman. Lisäksi varataan tyhy-rahaa ja puoli miljoonaa henkilöstön yhteisöllisuuden kehittämiseen. Henkilöstöetuuksiin varataan ensi vuodelle 6,6 miljoonaa euroa.
